國家電網(wǎng)招聘各公司筆試通知還在陸續(xù)發(fā)放，眼看著筆試的日子就要來臨。筆試最快2天后就能收到個別單位的面試邀請通知。面試與筆試不同，由各公司自行組織并出題。所以各省的面試形式并不統(tǒng)一，主要有三種面試形式：結構化面試；半結構化面試；無領導面試。小編給大家介紹一下這三種面試形式

　　結構化面試注重三點：第一點外在表現(xiàn)，也就是從著裝、言談、禮儀方面;第二點關注作答內(nèi)容，比如自己的特殊經(jīng)歷、未來的職業(yè)規(guī)劃、個人的學習能力等;第三點是關注報考崗位的專業(yè)性，因為國家電網(wǎng)許多崗位都存在對專業(yè)的要求，所以自己的專業(yè)知識一定要過關，當然考官提問的專業(yè)知識一般不會很難。

　　半結構化面試介紹

　　半結構化面試相對簡單，更多的在考察應聘學生的邏輯和思維能力?？碱}大多是已經(jīng)預先設置好的，考生根據(jù)問題回答，在原有設置好的問題上延伸更多相關問題，這時考生就要主要切勿跳進考官挖好的坑，回答要注意邏輯條理性，做到有理有據(jù)。

　　無領導面試介紹   

　　無領導面試一般是由六名到十二名應聘考生一同參加，分為：提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳述階段四個階段?？脊贂^察你在小組中的位置及能力，考察你的團隊協(xié)作能力。